Sơn La: Tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh Lãnh đạo Cục năm 2023

Thực hiện Quy định số 96-QĐ/TW ngày 02/02/2023 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; Kế hoạch số 07/KH-TCQLTT ngày 06/9/2023 của Tổng cục Quản lý thị trường; Kế hoạch số 08/KH-QLTTSL ngày 07/9/2023 của Cục Quản lý thị trường tỉnh Sơn La về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Cục Quản lý thị trường tỉnh Sơn La. Ngày 06/10/2023, tại Hội trường Cục Quản lý thị trường tỉnh Sơn La đã tổ chức Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh Cục trưởng, Phó Cục trưởng năm 2023.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Hoàng Quốc Bình - Phó Vụ trưởng, Vụ Tổ chức - Cán bộ, Tổng cục QLTT; đồng chí Trần Huy Mạnh - Uỷ viên BTV, Trưởng Ban Tổ chức Đảng uỷ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh và sự có mặt đông đủ của các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Cục; Lãnh đạo Cục, Trưởng các phòng chuyên môn, Đội trưởng các Đội QLTT; các đồng chí là Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Bí thư Chi đoàn thanh niên Cục QLTT.

Đồng chí Lường Văn Thịnh – Bí thư Đảng uỷ, Cục trưởng phát biểu ý kiến

Đồng chí Lường Văn Thịnh - Bí thư Đảng uỷ, Cục trưởng chủ trì quán triệt nội dung, mục đích, yêu cầu hội nghị:

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu, nhất là người được lấy phiếu tín nhiệm, người ghi phiếu tín nhiệm.

2. Thực hiện nghiêm túc Quy định số 96-QĐ/TW ngày 02 tháng 02 năm 2023 của Bộ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối với chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị và  Kế hoạch số 17-KH/BCSĐ ngày 16 tháng 8 năm 2023 của Ban cán sự đảng Bộ Công Thương; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

3. Góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của công chức; giúp công chức "tự soi", "tự sửa", tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; là cơ sở quan trọng để cấp uỷ, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ.

4. Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, đánh giá thực chất kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của người được lấy phiếu tín nhiệm; bảo đảm dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, minh bạch trong lấy phiếu tín nhiệm và sử dụng kết quả tín nhiệm. Nghiêm cấm và xử lý nghiêm hành vi vi phạm, làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.

5. Lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng trong đánh giá cán bộ, được thực hiện định kỳ; công chức giữ nhiều chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý thì lấy phiếu tín nhiệm tối đa ở 2 nơi công chức công tác và sinh hoạt.

6. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm phải báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ và được công khai theo quy định. Những công chức có tín nhiệm thấp phải kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm.

Trên cơ sở đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, 15/15 đại biểu tham dự Hội nghị đã tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm đối với 04 đồng chí Lãnh đạo Cục. Kết quả: 100% các đồng chí đều đạt phiếu tín nhiệm cao.

Kết thúc hội nghị, đồng chí Lường Văn Thịnh – Bí thư Đảng uỷ, Cục trưởng nhấn mạnh, kết quả hôm nay là sự ghi nhận những nỗ lực trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các đồng chí Lãnh đạo Cục trong thời gian qua, đồng thời là dịp để các đồng chí lãnh đạo “tự soi”, “tự sửa”, tiếp tục phấn đấu rèn luyện trong công tác, làm cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức Đảng theo dõi, bồi dưỡng, nâng cao hiệu quả công tác trong thời gian tới.