Sơn La: Kiểm tra và đánh giá về chuyên môn nghiệp vụ cho công chức lãnh đạo cấp Phòng, Đội Quản lý thị trường
Ngày 21/10/2021, công chức lãnh đạo cấp Phòng, Đội Quản lý thị trường thuộc Cục QLTT tỉnh Sơn La tham gia thi sát hạch trực tuyến đánh giá về chuyên môn nghiệp vụ do Tổng Cục QLTT tổ chức
Nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn nghiệp vụ kiểm tra, xử lý vi phạm hành chính, thanh tra chuyên ngành, tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Sáng ngày 21/10/2021, Cục Quản lý thị trường tỉnh Sơn La đã tổ chức kiểm tra đối với 16 công chức lãnh đạo các Phòng chuyên môn, các Đội QLTT trực thuộc theo nội dung Quyết định số 2283/QĐ-TCQLTT ngày 29/9/2021 của Tổng cục Quản lý thị trường về việc sửa đổi, bổ sung Kế hoạch tổ chức Hội nghị tập huấn và đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Quyết định số 1921/QĐ-TCQLTT ngày 13/11/2021 của Tổng cục Quản lý thị trường.
Các công chức Lãnh đạo các phòng, Đội QLTT đang thực hiện làm bài thi trực tuyến
Với tinh thần trách nhiệm, sự chuẩn bị kỹ lưỡng, Hội nghị kiểm tra, đánh giá chuyên môn nghiệp vụ được Cục QLTT Sơn La triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, đảm bảo các nguyên tắc mỗi ca kiểm tra có không quá 10 công chức tham gia, camera được đặt đảm bảo ghi hình được toàn bộ số công chức tham gia kiểm tra trong một ca, đảm bảo đủ máy tính và đường truyền internet cho công chức tham gia kiểm tra đánh giá, đảm bảo giãn cách theo chỉ thị của địa phương; có 01 trường hợp công chức không tham gia kiểm tra vì lý do sức khoẻ, Ban giám sát đã kịp thời báo cáo với Ban Tổ chức theo quy định.
Ban Giám sát nội bộ hoạt động theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, công chức dự thi chấp hành nghiêm nội quy, quy chế trong suốt quá trình thi và không có thí sinh vi phạm quy chế thi. Kết thúc thời gian làm bài, căn cứ kết quả chấm điểm tự động trên hệ thống của Hội nghị, Ban Giám sát nội bộ đã ghi nhận kết quả thi như sau: Xếp loại Giỏi 7 công chức đạt 44%; xếp loại Khá 4 công chức đạt 25%; xếp loại Trung Bình 5 công chức đạt 31% và không có công chức không đạt.
Kết quả đánh giá thông qua bài kiểm tra nhằm tìm ra công chức tích cực, nắm chắc chuyên môn nghiệp vụ để biểu dương, khen thưởng đồng thời là căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo, nâng cao năng lực công chức, bảo đảm điều động và bố trí sắp xếp công chức đúng người, đúng việc, phù hợp với khả năng trình độ, hướng tới xây dựng lực lượng Quản lý thị trường “Chính quy, chuyên nghiệp và hiện đại”.
