Quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức tại Nghị định số 251/2025/NĐ-CP

Nghị định này áp dụng cho các cán bộ, công chức đã thôi việc hoặc nghỉ hưu nhưng có hành vi vi phạm trong quá trình công tác.

Về thẩm quyền xử lý kỷ luật

Một trong những điểm mới của Nghị định 251/2025/NĐ-CP về kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu được nêu tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 251/2025/NĐ-CP. Theo đó, quy định này đã sửa đổi, bổ sung thẩm quyền kỷ luật với người đã thôi việc,

Cụ thể, nếu bị xử lý kỷ luật bằng hình thức xóa tư cách chức vụ, chức danh, thì cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, hoặc bổ nhiệm sẽ ra quyết định xử lý.

Đối với các trường hợp khiển trách hoặc cảnh cáo, thẩm quyền cũng thuộc về cấp có thẩm quyền bầu, phê chuẩn, hoặc bổ nhiệm. Đặc biệt, đối với các chức vụ do Thủ tướng Chính phủ trình Quốc hội phê chuẩn, Thủ tướng sẽ ra quyết định xử lý. Trong khi đó, đối với các chức vụ do Quốc hội bầu, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ ra quyết định xử lý.

Về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật

Nghị định cũng quy định chi tiết về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với người đã thôi việc, nghỉ hưu. Nếu đã có quyết định xử lý kỷ luật từ cấp có thẩm quyền, cơ quan tham mưu sẽ đề xuất hình thức, thời điểm và thời gian thi hành kỷ luật.

Trong trường hợp thuộc thẩm quyền của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Thường trực Ủy ban Công tác đại biểu sẽ đề xuất và báo cáo để Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định. Đối với thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ, cơ quan quản lý trước khi thôi việc sẽ đề xuất và báo cáo Thủ tướng, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định. Nếu chưa có quyết định xử lý, cấp có thẩm quyền sẽ quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Như vậy, theo quy định mới, đã có sự phân cấp cụ thể cơ quan đề xuất hình thức, thời điểm kỷ luật và thời gian thi hành kỷ luật cán bộ, công chức đã thôi việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong quá trình công tác.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Xem chi tiết nội dung Nghị định tại đây.