Đội QLTT số 6 tổ chức họp giao ban đánh giá công tác quý I và đề ra phương hướng thực hiện nhiệm vụ trong quý II năm 2024
Ngày 08/4/2024 Đội QLTT số 6 đã tổ chức họp giao ban đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác quý I và đề ra phương hướng thực hiện nhiệm vụ trong quý II năm 2024. Tại buổi họp, đồng chí Lã Tuấn Anh - Đội trưởng đã thông qua kết quả tình hình hoạt động công tác Quản lý thị trường của đơn vị, đồng thời chỉ ra những tồn tại hạn chế trong quý I năm 2024, phương hướng nhiệm vụ quý II năm 2024.
Trong quý I năm 2024 Đội QLTT số 6 triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của Tổng Cục QLTT, Ban chỉ đạo 389 tỉnh, Cục QLTT tỉnh Sơn La, UBND 02 huyện Sông Mã, Sốp Cộp, các cấp, các ngành trong công tác đấu tranh chống buôn lậu, hàng giả; an toàn thực phẩm, hàng vi phạm sở hữu trí tuệ, hàng không rõ nguồn gốc xuất xứ, triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch cao điểm chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả những tháng cuối năm 2023; dịp trước, trong và sau tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024; kế hoạch kiểm tra định kỳ năm 2024; Chủ động phối hợp với các cơ quan, lực lượng chức năng và tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường ngăn chặn tình trạng đầu cơ, găm hàng, tăng giá bất hợp lý, buôn bán hàng hoá không rõ nguồn gốc, xuất xứ, hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ các cửa hàng bán lẻ xăng dầu, góp phần bình ổn thị trường, giá cả, đảm bảo chất lượng, an toàn của hàng hoá phục vụ tốt sản xuất và đời sống nhân dân trên địa bàn.
Kết quả trong quý I năm 2024 Đội QLTT số 6 đã thực hiện kiểm tra 44 vụ, xử lý 38 vụ, Tổng số tiền thu phạt: 184.425.000 đồng; Trong đó: Phạt hành chính: 94.250.000 đồng; Tiền bán hàng tịch thu: 11.600.000 đồng; Trị giá hàng tịch thu phát mại: 4.855.000 đồng; Trị giá hàng buộc tiêu hủy: 73.720.000 đồng.
Cũng tại cuộc họp đồng chí Đội trưởng đã quán triệt tới các công chức trong đơn vị Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 20/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; Chỉ thị 13/CT-TTg ngày 29/12/2021 của Bộ Công Thương về tăng cường kỷ luật, kỷ cương nhằm nâng cao hoạt động công vụ của lực lượng Quản lý thị trường; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Công điện số 968/CĐ-TTg về việc tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính các cấp; Hướng dẫn số 25-HD/BCĐTW về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và Công văn số 6780/BCT-TTB về việc đôn đốc, hướng dẫn thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; Công văn số 3061/TCQLTT-CSPC ngày 29/12/2023 của Tổng cục Quản lý thị trường về tiếp tục quán triệt tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng công vụ; Kế hoạch số 61-KH/ĐU ngày 19/3/2024 của Đảng ủy Cục QLTT tỉnh Sơn La; Công văn số 04/QLTTSL-TTPC ngày 02/01/2024 của Cục QLTT tỉnh Sơn La về việc quán triệt tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng hoạt động công vụ; Quy tắc ứng xử của công chức, người lao động lực lượng Quản lý thị trường; công tác chuyên môn, nghiệp vụ cho toàn thể công chức trong đơn vị.
Để tiếp tục triển khai có hiệu quả nhiệm vụ Quý II năm 2024, đồng chí Đội trưởng đề nghị các công chức tiếp tục nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường; bám sát, nắm bắt diễn biến tình hình thị trường trên địa bàn được giao quản lý và tiếp tục triển khai thực hiện các kế hoạch kiểm tra định kỳ, kế hoạch kiểm tra chuyên đề về xăng dầu, vật tư nông nghiệp, Kế hoạch tháng an toàn thực phẩm năm 2024…. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho tổ chức, cá nhân kinh doanh. Tổ chức ký cam kết kinh doanh đúng pháp luật, không kinh doanh hàng giả, hàng lậu hàng kém chất lượng, xử lý nghiêm trường hợp đã ký cam kết nhưng vẫn vi phạm. Tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong hoạt động công vụ, ứng xử của công chức trong thi hành công vụ, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp công chức vi phạm. Duy trì và thực hiện tốt phần mềm quản lý văn bản eDMS, phần mềm Hệ thống xử lý vi phạm hành chính (INS).