Chi bộ Đội Quản lý thị trường số 2 tổ chức sinh hoạt chuyên đề Quý III năm 2025

Thực hiện Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chấp lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị.

Chưa bao giờ câu chuyện lựa chọn cán bộ lại có ý nghĩa quan trọng như lúc này - thời điểm đất nước bước vào một cuộc sắp xếp đơn vị hành chính, sáp nhập tỉnh có quy mô lớn nhất kể từ sau năm 1975. Không chỉ là việc chia tách - hợp nhất địa lý đơn thuần, đây là quá trình tái cấu trúc tư duy phát triển, định hình lại mô hình tổ chức và khẳng định bản sắc từng địa phương trong một bức tranh thống nhất. Một trong những nhiệm vụ quan trọng để chuẩn bị cho mô hình chính quyền 2 cấp là sắp xếp, bố trí cán bộ đáp ứng yêu cầu công việc trong giai đoạn hiện nay. Thấm nhuần được tầm quan trọng của công tác đánh giá, bố trí, cán bộ, đảng viên; ngày 09/9/2025, Chi bộ Đội QLTT số 2 lựa chọn tổ chức sinh hoạt chuyên đề Quý III năm 2025 với nội dung “Nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí cán bộ, đảng viên trong Chi bộ”.

Tại buổi sinh hoạt, đồng chí Đặng Thanh Lâm - Bí thư chi bộ đã yêu cầu đảng viên được phân công trình bày dự thảo chuyên đề; định hướng các nội dung thảo luận và đã nhận được ý kiến đóng góp, tham gia sôi nổi của công chức trong Đội, đảng viên trong Chi bộ.

Kết luận tại buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Đặng Thanh Lâm – Bí thư chi bộ đã chỉ rõ để nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí công chức, đảng viên trong Chi bộ, cần thực hiện một số giải pháp sau đây:

Thứ nhất, Phải đánh giá, bố trí công chức đúng năng lực, sở trường và có phẩm chất, nhất là cán bộ chủ chốt của đơn vị, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, tránh trường hợp “ Vì người mà bố trí việc”.

Thứ hai, Đánh giá thi đua khen thưởng phải khách quan, công tâm.

Thứ ba, Đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt phải nêu gương, nói phải đi đôi với làm, tránh “nói một đường làm một nẻo”, nói nhiều làm ít. Phải thực sự là tấm gương cho quần chúng, nhất là thế hệ trẻ noi theo, học tập.

Thứ tư, Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đảng viên, công chức, tránh các trường hợp để sai sót kéo dài tạo dư luận không tốt trong đảng viên, công chức. Thông qua công tác kiểm tra, giám sát, nhất là công tác kiểm tra công vụ để đánh giá phân loại chất lượng đảng viên, công chức và xét thi đua khen thưởng.

Thứ năm, Đảng viên trong Chi bộ tham gia sinh hoạt, thảo luận và hiến kế cho Bí thư chi bộ để công tác này ngày càng tốt hơn trong thời gian tới./.