Đoàn Khảo sát của Thanh tra Bộ Công Thương làm việc tại Cục QLTT tỉnh Sơn La

Thực hiện Công văn số 348/TTB-P5 ngày 9/5/2022 của Thanh tra Bộ Công Thương về thực hiện khảo sát phục vụ công tác kiểm tra công vụ năm 2022, sáng ngày 16/5/2022 Đoàn công tác của Thanh tra Bộ Công Thương đã tổ chức làm việc, khảo sát, nắm tình hình thực tế tại Cục QLTT tỉnh Sơn La. Dự làm việc có đồng chí Lê Việt Long, Chánh Thanh tra Bộ Công Thương - Trưởng đoàn, Đại diện các đồng chí các phòng Nghiệp vụ, chuyên môn của Thanh tra Bộ. Về phía Cục QLTT tỉnh Sơn La có các đồng chí trong tập thể Lãnh đạo Cục; đại diện lãnh đạo các phòng chuyên môn và các Đội QLTT trực thuộc Cục.

Tại buổi làm việc Đồng chí Lường Văn Thịnh – Cục trưởng Cục QLTT tỉnh Sơn La đã báo cáo kết quả công tác hoạt động công vụ của Cục QLTT tỉnh về công tác chỉ đạo điều hành; công tác quản lý và sử dụng công chức, người lao động; công tác kiểm tra nội bộ, giải quyết khiếu nại tố cáo, phản ánh tiếp công dân; công tác thanh tra chuyên ngành, xử phạt vi phạm hành chính; công tác sử dụng tài sản công, tài chính công và tang vật, phương tiện vi phạm hành chính từ năm 2019 đến hết năm 2021.

Một số hình ảnh Đoàn Công tác của Thanh tra Bộ Công thương làm việc với Cục QLTT tỉnh Sơn La

Đoàn công tác của Thanh tra Bộ đã đánh giá cao công tác chuẩn bị báo cáo trong hoạt động công vụ của Cục QLTT tỉnh Sơn La. Đồng thời đoàn cũng trao đổi một số nội dung liên quan đến các hoạt động thanh tra chuyên ngành, kiểm tra nội bộ; công tác quản lý và sử dụng tài sản công, công tác tổ chức cán bộ, công tác xử lý vi phạm hành chính để Cục chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả, đảm bảo đúng trình tự, thủ tục và quy định của pháp luật hiện hành.

Các đ/c trong tập thể Lãnh đạo Cục QLTT tỉnh Sơn La

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Lê Việt Long – Chánh Thanh tra Bộ Công Thương ghi nhận công tác chuẩn bị nội dung làm việc của Cục QLTT tỉnh Sơn La và đề nghị Cục QLTT trong thời gian tới cần thường xuyên chỉ đạo các đơn vị trong công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường; công tác thanh tra chuyên ngành; đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra nội bộ việc chấp hành các quy định của pháp luật về đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp, công tác thi đua khen thưởng; kỷ luật, kỷ cương hành chính để kịp thời chấn chỉnh các sai sót, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật của công chức trong hoạt động công vụ.